Im Unternehmensalltag sammeln sich Medien in verschiedensten Formaten an – von gedruckten Berichten über Bilddateien bis zu analogen Videokassetten. Was gestern noch als sicher galt,
Jahr: 2025
Möglichkeiten zur Selbstfürsorge für gestresste Unternehmer
Der Alltag vieler Unternehmer ist geprägt von Entscheidungen, Verantwortung und oft auch einem unausgesprochenen Leistungsdruck. Termine jagen sich, Aufgaben wachsen über die Planung hinaus, und
Sichtbare Kompetenz: Was der Look bei Business-Meetings verrät
Der Gesamteindruck bei einem geschäftlichen Treffen lässt oft Rückschlüsse auf Fachwissen und Verlässlichkeit zu. Menschen verarbeiten visuelle Reize rasch und bilden sich innerhalb weniger Sekunden
Effizienz beginnt unter der Oberfläche
Wer eine Wurzelfräse braucht, steht oft vor einem ernsten Problem: der Boden ist frei, aber der Wurzelstock bleibt – und blockiert jedes weitere Vorhaben. Wenn
Wie Unternehmer Immobilienwerte strategisch nutzen
Unternehmer stehen oft vor der Aufgabe, Vermögenswerte geschickt zu verwalten und gleichzeitig neue Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen. Immobilien eignen sich in diesem Zusammenhang besonders gut, weil
Planung als Businessfaktor – wer vordenkt, spart später
Eine solide Planung bildet in vielen Bereichen des geschäftlichen Alltags die Basis für langfristigen Erfolg. Unternehmen stehen häufig unter Druck, Projekte schnell umzusetzen und dabei
Selbstständig, erfolgreich, getrennt? Wege durch die Doppelbelastung
Selbstständige investieren oft viel Zeit und Energie in den beruflichen Erfolg. Parallel dazu besteht ein Privatleben, das nicht immer mit der unternehmerischen Realität harmoniert. Eine
Sicherheitskonzepte als Teil der Unternehmenskultur
In vielen Unternehmen wachsen Strukturen über Jahre, ohne dass ein bewusstes Augenmerk auf Schutzmaßnahmen liegt. Trotzdem sollte Sicherheit nicht als Nebenthema betrachtet werden, weil sie
Was Unternehmen bei Energieprojekten beachten sollten
Unternehmen stehen zunehmend vor der Aufgabe, ihre Energiekonzepte zu modernisieren und langfristig zu sichern. Gründe hierfür liegen in steigenden Kosten, strengeren Vorgaben und dem Wunsch
Was Menschen wirklich an Unternehmen bindet
Gute Arbeitskräfte zu gewinnen ist schwer. Sie dauerhaft zu halten, ist oft noch schwieriger. In Zeiten hoher Wechselbereitschaft rückt die Frage in den Mittelpunkt, was