Mithilfe von Studien verschiedener Krankenkassen konnte belegt werden, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver arbeiten und selten krank sind. Personal, das im Beruf unzufrieden ist, wird hingegen häufiger krank. Auch die Krankheitsdauer erhöht sich in diesen Fällen. Die Gründe, warum Mitarbeiter unzufrieden sind, können sehr vielfältig sein und müssen nicht im direkten Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz stehen. Nichtsdestotrotz können Vorgesetzte viel dafür tun, um einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu nehmen.
Auf das Arbeitsumfeld kommt es an
Viele Arbeitgeber unterschätzen die Macht des Arbeitsumfeldes. Dabei spielt die Psychologie hier eine wichtige Rolle: Büroräume wirken oft kalt und ungemütlich. Echtes Wohlbefinden kommt in der teils sterilen Atmosphäre nicht wirklich auf. Häufig hat dies zur Folge, dass Mitarbeiter gedanklich abschweifen und sich an „schöne Orte träumen“. Das wirkt sich natürlich negativ auf die Arbeitsleistung aus. Spätestens an diesem Punkt sollten Unternehmer dringend ansetzen.
Das Spiel mit den Farben
Google gehört zu den wenigen Konzernen, die in punkto Arbeitsumfeld alles richtig machen. Die Mitarbeiter des US-amerikanischen Technologieunternehmens profitieren von Büroeinrichtungen mit Wohlfühlgarantie. Hierfür sorgen warme Farben wie rot, gelb und orange. Diese Farben lassen die Büroräume heller und freundlicher erscheinen und sorgen gleichzeitig für eine entspannte Stimmung. Gelb regt darüber hinaus die Kommunikationsbereitschaft an. Aus diesem Grund sind die Besprechungsräume bei Google in dieser Farbe gehalten. Rot hingegen steht für Aktivität und Produktivität. Deshalb wurden die Büroräume in diesen Farben designed. Auch kühle Farben können eine positive Wirkung auf das Wohlbefinden des Personals haben. Grün und Blau lassen Räume größer und luftiger wirken. Dadurch bleiben Mitarbeiter länger wach und können sich besser konzentrieren.
Die Gestaltung der Büroflächen und Erholungsräume
Die Raumstruktur kann einen großen Einfluss auf das Empfinden haben. Aus diesem Grund sollten Unternehmer darauf achten, neben schicken Arbeitsplätzen auch Rückzugsorte zu integrieren. In Erholungsräumen oder Entspannungsecken können Mitarbeiter gemütlich einen Kaffee trinken und ein paar Minuten vom Stress abschalten. Danach sind diese meist viel motivierter und leistungsfähiger. In den Erholungsräumen können Mitarbeiter auch ganz ungezwungen zusammenkommen und sich nett unterhalten. Sei es über berufliche oder private Themen. Solche Gespräche können den Team Spirit nachweislich stärken.
Ab nach draußen!
Nichts hilft besser einen klaren Kopf zu bekommen als einmal kurz draußen frische Luft zu schnappen. Sofern es möglich ist, sollten Unternehmer ihren Mitarbeitern eine Terrasse, die zum Verweilen einlädt, anbieten.
Gerade im Frühling und Sommer können die Sonnenstrahlen die Laune und somit auch die Produktivität der Mitarbeiter steigern.
Ein weiterer Pluspunkt: Die Terrassen können auch sehr gut als Location für ein Team-Event genutzt werden. Wäre es nicht schön, wenn die gesamte Belegschaft im Sommer zusammenkommt und in entspannter Atmosphäre einen Grillabend auf der Terrasse veranstaltet oder diese als Startpunkt für eine sportliche Radtour nutzt? Auch im Winter kann die Terrasse dank eines Terrassenheizer Gas von poolakademie.de ein geselliger Treffpunkt sein.
